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國立花蓮高中導師聘任實施要點

國立花蓮高中導師聘任實施要點

95.02.13 94學年度第二學期期初校務會議  通過

103.03.05 102學年度第2學期臨時學務會議暨三月份導師會報 討論

103.05.26  102學年度臨時校務會議  通過

【依據】

第一條  本要點依據教師法第十七條暨本校聘約「教師約定事項」之規定訂定之,其他依據相關教育法令規定辦理。

【教師義務】

第二條  依照前述本校聘約「教師約定事項」,本校全體教師,均有擔任學校導師或行政工作之義務。

第三條  本校導師之聘任,學務主管得優先聘用有意擔任導師者,若人數不足時,得以輪流方式擔任之。

【導師輪任】

第四條  導師輪任,教務處應在每年五月三十一日以前,估算下學年度平均兼課節數,以該科總人數3/4為原則,精算各科須擔任導師(含行政兼職)人數,各科計算總人數時扣除單一科目只有一人任教者各學科於期末教學研究會時,共同商定輪任順序名單,提交學務處作為聘任導師之依據,並在七月十五日以前公布名單。

第五條   前述名單之外,其他教師除緩任、免任者外,均列為輪流人員。

【導師聘任原則】

第六條   教師身心健康而有意擔任導師職務者,學務主管得優先聘用為導師。

第七條   新進教師得優先聘用為導師。

第八條   免任及緩任期滿者,得優先聘用為導師。

【導師任期】

第九條   導師職務,一任以三年為原則;連續擔任導師工作滿三年者,得申請免任一年;或八年內得申請免任二年。學年中調、離職者,其導師職務由學務處協調適當教師擔任,年資延續併計。

第十條 擔任行政職務而卸任者得比照上述條文辦理。(如其年資未滿三年,而有與行政職務相連續之導師年資,得合併計算。)

【導師免任與緩任】

第十一條 教師具以下條件者,得免兼任導師。

一、在本校擔任導師職務連續滿三年者或擔任行政職務連續三年者,得免兼任導師一年。

二、在本校擔任教師會理事長職務者,得免兼任導師一年。 

三、在本校擔任導師職務,八年內得免兼任導師二年。

第十二條 教師因個人特殊狀況不克勝任導師工作者,得以書面報告申請緩任一年,學務處依下列優先順序,得暫免兼導師職務。

一、患有疾病不堪擔任導師工作者,得檢附公立醫院或準教學以上醫院之證明申請緩任。

二、產後一年內(以當年七月三十一日為核算基準日)或已懷孕不堪勞累,持有公立醫院或準教學以上醫院之證明者。

三、家庭重大變故,致精神、體力無法負荷者。

四、教師個人特殊情況,提出申請後,經學務主管同意者。

第十四條 緩任期滿,列為優先擔任導師人員,其無法回任導師者,得再申請緩任,但連續三年申請緩任者,其事實應列入考績之參考。

【附則】

第十五條 申請緩任導師職務,應在每年五月三十日以前,自行以書面向學務處提出,經校長同意後生效。

本辦法經校務會議通過後實施,修正時亦同。

 

附件(供103學年度參考使用)

國立花蓮高中103學年度各科兼職人員統計表—103.05試算

科  別

總人數

3/4人數

備  註

國文科

15

12(0.80)

英文科

13

10(0.76)

數學科

12

9(0.75)

社會科

14

11(0.78)

自然科

13

10(0.76)

藝能科

11

9(0.81)

合  計

78

61(0.78)

若不重複兼職,共需57人兼職

國立花蓮高中103學年度各類兼職人員需求表—103.05試算

類  別

人數

說    明

導師

39

39班

行政兼職

15

校長秘書、教務主任、教學組長、設備組長、實研組長、特教組長、註冊組長、學務主任、訓育組長、衛保組長、體育組長、總務主任、輔導室主任、圖書館主任、資媒組長

其他兼職

3

教師會會長、均質化負責人、特教資源教師

合    計

57

每學年需57人次兼職,若各科按3/4比例計算可兼職為61人